人才隊伍建設

對自己自信，對職業忠誠、對公司認同、對工作負責；內部培養為主，合作引進為輔。

薪酬政策

以工作業績為向導的競爭性薪酬體系
實行“基準工資”+“崗位補貼”+“績效獎勵”的薪酬結構

福利政策

國家規定的社會保險政策,國家法定節假日及帶薪年休假政策
員工車輛補貼、住房補貼、通訊補貼、婚慶祝福、生日祝福、醫療救助等專項福利基金